Bloomberg Newsletter 2026年2月3日号が警告する新たな現実:「長期投資の特権」を持つファミリーオフィスが、トランプ政権の政策変動、地政学的緊張、関税戦争によって、短期的危機への対応を迫られています。「世代を超えて投資できる」はずのファミリーオフィスが、今まさに「長期の視点」と「短期の危機」の板挟みに。UBSの調査では、ファミリーオフィスがヘッジファンドへの配分を増やし、欧州の富裕層は米国投資エクスポージャーを見直し始めました。日本の50代資産家・経営者が学ぶべき、危機時代の5つの資産防衛戦略を解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
2026年1月30日、ブルームバーグのフランシーヌ・ラクア記者は、スウェーデン最大の企業帝国を率いるウォーレンバーグ家第5世代のピーター・ウォーレンバーグ・ジュニア氏（承継計画責任者)に独占インタビューを実施。165年・6世代にわたり約400億ドル(約6兆円)の資産を継承し、スウェーデン株式市場時価総額の35%を支配する一族の承継戦略を解説。現在、第5世代の3名(ヤコブ・ウォーレンバーグInvestor AB会長、弟ピーター、いとこマーカス)が第6世代30名への段階的移行を進行中。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
Forbes 2026年2月12日号が報じた衝撃の事実:世界のファミリーオフィスは現在8,000拠点を超え、2019年比で3分の1増加。運用資産総額は5.5兆ドル(約825兆円)に達し、2030年までに9兆ドル(約1,350兆円)を超える見込みです。かつてロックフェラー家のような旧来の富裕層だけの領域だったファミリーオフィスが、今や「グローバル投資市場の再設計者」として台頭しています。J.P.モルガンの最新調査(30カ国、平均資産16億ドル)から見えてきた、日本の50代資産家・経営者が知るべき5つの新潮流を解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
「成人した子どもが相続を早期に受け取る時代が到来した」──Barron's(ウォール・ストリート・ジャーナル系列、2026年2月)が報じた記事は、富裕層が「死後相続」から「生前相続(Living Inheritance)」へシフトしている実態を明らかにしました。 2026年の連邦遺産税免除額が1,500万ドル(個人、約22.5億円)、3,000万ドル(夫婦、約45億円)に永続化されたことで、ベビーブーマー世代からの資産移転が加速。2045年までに53兆ドル(約7,950兆円)が次世代へ移転される見通しです。 「富裕層は単に資金を移転するだけでなく、税法を最大限活用し、相続人をエステートプランニングに参加させている」とBarron'sは指摘。この記事では、日本の50代資産家が今すぐ実践できる「生前相続」の5つの戦略を解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
2026年、世界は歴史的な資産承継の時代を迎えています。Cerulli Associatesの調査によれば、2048年までに124兆ドル(約1京8,600兆円)が次世代へ移転すると予測されています。同時に、米国では2026年から連邦遺産税の非課税枠が1人あたり1,500万ドル(夫婦で3,000万ドル≈約45億円)に拡大。一方で、ロスチャイルド社の最新四半期レター(2026年1月)は「承継の成否は金額ではなく、準備と価値観の継承にある」と指摘しています。7世代にわたり家族経営を続けるロスチャイルド家と、世界の富裕層事例から学ぶ、日本の50代が今すぐ実践すべき5つの教訓をお伝えします。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
世界屈指の名門ロスチャイルド&Co.が2026年1月に発表した四半期レターのテーマは「Succession matters(承継こそが重要)」でした。7世代にわたり家族経営を続ける同社のヘレン・ワトソン会長が、自身のCEOから会長への移行を機に語る承継の本質は、日本の50代資産家・経営者にとって珠玉の教訓です。シェイクスピアの「リア王」、イタリアの26世代続くワイン名門、日本の100年企業まで引用しながら、相続対策・資産承継コンサルタントの視点から解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
「死と税金は避けられないが、相続人への巨額請求は避けられる」──U.S. News & World Report(2026年2月16日)が報じた記事は、富裕層が実践する「税金回避と円滑な資産承継」のテクニックが、実は一般家庭でも応用可能であることを明らかにしました。 ミシガン州トロイのエステートプランニング弁護士マーク・ボスラー氏は「これは数十年にわたる戦略的なチェスゲーム。平均的な人は単純な遺言書に頼るが、富裕層は異なる戦略書を使う」と語ります。しかし、その戦略書は富裕層だけのものではありません。 この記事では、米国の最新事例を基に、日本の50代資産家が今すぐ実践できる「相続で損をしない5つの戦略」を解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
「資産承継を語る際、多くの人は『短期的計画』を重視するが、本当に重要なのは『次世代の人材育成』である」──Rothschild & Co Wealth Management UK(ロスチャイルド&Co)が2026年1月に発表した四半期レター「Succession matters(承継の本質)」は、7世代にわたり家族経営を継続してきた名門プライベートバンクの視点から、資産承継の本質を解き明かします。 CEOヘレン・ワトソン氏は「ロスチャイルドでは、承継を企業としても、顧客支援の立場からも深く理解している。第1世代から助言を始めた家族が、今では成長した孫世代と共に次の道を描いている」と語ります。同社の調査によると、家族企業の87%が第3世代で消滅する一方で、計画的承継を行った企業は市場価値が平均17%上昇、無計画な承継では11%下落しています(Boston Consulting Group調査)。 この記事では、7世代続く名門ロスチャイルドが実践する「資産承継成功の4原則」を、日本の50代資産家向けに解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
「創業者が会社を去る時、感情は高ぶり、多くの組織が躓く」──Harvard Business Review(2026年1月号)に掲載された論文「Leading After the Founder」は、創業者の交代が企業ライフサイクルで最も感情的かつ戦略的に重大な瞬間であると指摘します。 著者のサマンサ・ヘラウアー氏ら5名の専門家による研究では、創業者CEOの交代は、非創業者CEOの交代と比較して、失敗またはパフォーマンス低下のリスクが2〜3倍高いことが明らかになりました。適切に対処すれば次の成長段階を解き放つが、誤れば、チームを不安定化させ、価値を損ない、勢いを失速させます。 この記事では、日本の50代事業経営者が学ぶべき「創業者の後継を成功させる7つの実践戦略」を解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む
2026年2月、Bloomberg誌が報じた「兆万長者にどう課税するか」という問いは、世界中に衝撃を与えました。カリフォルニア州の医療労働組合が提案する「2026年ビリオネア税法案」は、11億ドル(約1,600億円)以上の資産を持つ住民に一回限り5%の資産税を課すもの。イーロン・マスクを筆頭に富裕層が猛反発し、「すべての地獄が解き放たれた」状態です。この論争が日本の50代資産家に示す教訓を、相続対策・資産承継コンサルタントの視点から解説します。 続きをno+eで読む👇️👇️👇️ 先進相続コンサルティングの申込みはコチラから↓↓↓ 続きを読む